Fui demitido sem justa causa: o que tenho direito a receber?
Saldo de salário, aviso prévio, FGTS, multa de 40%, férias, 13º e seguro-desemprego. Tudo o que a lei garante e o prazo para a empresa pagar.
Direitos da Gestante no Trabalho: o que a lei garante
Estabilidade provisória, afastamento de ambiente insalubre, licença-maternidade e outros direitos garantidos por lei.
Escala 6x1: o que está sendo discutido e o que pode mudar para o trabalhador
A PEC propõe reduzir a jornada para 40 horas semanais sem corte de salário. Entenda o que muda e o que já é direito hoje.
Seu celular pode provar que você fez horas extras, mas você tem pouco tempo para agir
O Google Maps guarda onde você esteve e a que horas. Essa informação pode ser usada como prova de horas extras, mas você tem no máximo 3 meses antes de esses dados serem apagados.
Sua empresa é obrigada a te informar sobre prevenção de câncer — e você pode faltar ao trabalho para fazer exame
A Lei 15.377/2026 criou novas obrigações para as empresas e garante ausência remunerada para exames preventivos de câncer e HPV.
O que você tem direito a receber quando é demitido — e o que fazer se não receber
Verbas rescisórias, prazos e o que fazer se o pagamento não vier ou vier errado.
O que é rescisão indireta e quando você pode pedir
A empresa cometeu uma falta grave? A lei permite que você encerre o contrato por culpa dela — e ainda receba tudo como demitido sem justa causa.